Kembangkan Potensi Anda Bersama Grup Femina

Posted on 30 Agustus 2007. Filed under: Advertorial |

Kembangkan Potensi Anda Bersama Grup Femina (25/8—8/9)

Femina Group 

Kembangkan potensi Anda bersama kami!

Kirim lamaran Anda paling lambat dua minggu setelah iklan  di Kompas 25/8, gaji yang diharapkan beserta fotokopi identitas diri yang masih berlaku (KTP/SIM) dan dua buah pasfoto terbaru ukuran 4×6 cm ditujukan kepada:

HRD FEMINA GROUP Jalan H.R. Rasuna Said Kav. B 32—33, Jakarta 12910

Imel:

application-fem1@feminagroup.com

(Cantumkan kode posisi yang dilamar pada subject)

Untuk info lengkap, klik www.femina-online/karir

PERSYARATAN UMUM

1. Pria/wanita, pendidikan minimal S1.

2. Mempunyai minat besar dalam bidang media.

3. Memiliki kemampuan kerjasama dan integritas tinggi.

4. Berbahasa Indonesia dengan baik dan benar, menguasai bahasa asing terutama bahasa Inggris.

5. Bersedia bekerja full-time.

6. Jika berdomisili di luar kota, bersedia mengikuti rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.

EDITORIAL

1. PEMIMPIN REDAKSI/REDAKTUR PELAKSANA (KODE: PEMRED/REDPEL)

  1. Memiliki kepemimpinan, mampu bertindak strategis;
  2. Mampu memahami pola pikir dan gaya hidup target pembaca;
  3. Memiliki pemahaman jurnalistik, dan kemampuan menulls dan menyunting;
  4. Memiliki perhatian luas pada masalah wanita, sosial budaya, gaya hidup, mode, kecantikan, kesehatan dan pendidikan;
  5. Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun (posisi yang sama) di majalah wanita/gaya hidup.

2. EDITOR (KODE: ED)

  1. Memiliki kemampuan menulis/jurnalistik dan menyunting;
  2. Kreatlf dan memiliki perhatian luas pada masalah wanita, sosial budaya, gaya hidup, mode, kecantikan, kesehatan dan pendidikan;
  3. Memiliki pengalaman kerja 2-4 tahun sebagai editor di majalah.

3. REPORTER (KODE: REP)

  1. Kreatif dan memiliki kemampuan menulis/jurnalistik;
  2. Sanggup bekerja cepat dengan tenggat (deadline) ketat;
  3. Lebih disukai jika memiliki pengalaman kerja di majalah sebagai penulis/reporter.

4. REPORTER MODE/STYLIST (KODE: STYLIST)

  1. Lulusan sekolah desain atau fashion design yang bereputasi baik (dalam dan luar negeri);
  2. Pengalaman kerja minimal 1-3 tahun (posisi yang sama);
  3. Memiliki kemampuan mengarahkan gaya dan daya visualisasi yang tinggi (untuk model dan produk);
  4. Paham tren mode dan kecantikan lokal dan mancanegara;
  5. Kreatif, memiliki selera artistik yang baik dan mampu menulis;
  6. Memiliki networking luas dalam industri mode dan kecantikan nasional.

EDITORIAL SUPPORT

1. DESAINER GRAFIS (KODE: DESGRAF)

  1. Menguasai software desain grafis (antara lain: in-design, photoshop, illustrator, freehand);
  2. Kreatif, memiliki selera artistik serta kemampuan konseptual dan komunikasi visual, serta suka membaca;
  3. Memiliki tempo kerja yang cepat dan sanggup bekerja dengan tenggat (deadline) ketat;
  4. Pengalaman kerja minimal 1-3 tahun (posisi yang sama).

 2. PRODUKSI PRACETAK (KODE: PROD)

  1. Memiliki kemampuan dasar desain grafis;
  2. Pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam produksi pracetak;
  3. Pendidikan minimal D3, lebih disukai dari Teknik Grafika.

KORAN KOMUNITAS

1. REDAKTUR PELAKSANA (KODE: REDPEL-SJ)

  1. Memillki kepemimpinan, mampu bertindak secara strategis;
  2. Pengalaman dalam penulisan feature dan news;
  3. Pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai redaktur pelaksana/editor senior berita ibu kota di surat kabar.

 2. REPORTER (KODE: REP-SJ)

a. Memiliki kemampuan menulis feature dan news;

b. Lebih disukai jika memiliki pengalaman kerja sebagai reporter di surat kabar.

MEDIA ONLINE

1. WEB PROGRAMMER (KODE: WEBPROG)

a. Mampu membuat dan mengembangkan program aplikasi berbasis web;

b. Memiliki pemahaman kuat tentang ASP, ASPNet, AJAX, XML, HTML, Java Script, Action Script, SQL dan konfigurasi database;

c. Tanggap dan cepat dalam mempelajari teknologi dan trend web terbaru.

2. WEB DESIGNER (KODE: WEBDES)

a. Mampu mendesain website yang dinamis;

b. Memiliki pemahaman kuat tentang HTML, CSS, Jayascript, Dreamweaver, Flash, Photoshop, lllustrator dan produk Macromedia Studio lainnya.

BISNIS DAN KOMERSIAL

1. MARKETING MANAGER (KODE: MM)

a. Memiliki kepemimpinan, mampu bertindak strategis;

b. Memiliki kemampuan komunikasi dan networking luas;

c. Memiliki pola pikir dan kemampuan analisa untuk pengembangan bisnis;

d. Pengalaman kerja minimal 3 tahun (posisi yang sama) di industri media/periklanan, retail atau fmcg.

2. SALES MANAGER SIRKULASI (KODE: SM)

a. Memiliki kepemimpinan, mampu bertindak strategis;

b. Memiliki relasi luas, terutama dengan agen-agen dan/atau modern retail outlet;

c.  Memiliki visi dan misi memperluas jaringan pasar media cetak;

d. Memiliki kemampuan analitis terhadap data dan mampu menggunakannya untuk strategi pengembangan program sales;

e. Bersedia melakukan perjalanan dinas di sejumlah kota di Indonesia bila diperlukan;

f. Pengalaman kerja minimal 3 tahun (posisi yang sama) di industri retail atau fmcg.

3. ADVERTISING ACCOUNT MANAGER (KODE: AM)

a. Memiliki kepemimpinan, mampu bertindak strategis;

b. Memiliki kemampuan komunikasi dan networking yang luas dengan biro iklan/pemilik produk;

c. Memiliki kemampuan persuasi dan salesmanship;

d. Pengalaman kerja minimal 3 tahun dalam sales dan marketing (posisi yang sama) di industri media/periklanan.

4. ADVERTISING ACCOUNT EXECUTIVE (KODE: AE)

a. Memiliki kemampuan komunikasi;

b. Memiliki kemampuan persuasi dan salesmanship;

c. Mampu bekerja dengan target penjualan;

d. Mampu bekerja dengan tenggat (deadline) ketat.

5. PROMOTION EXECUTIVE (KODE: PE)

a. Memiliki kemampuan menangani event, mulai dari perencanaan hingga pelaksanaannya;

b. Kreatif, memiliki kemampuan komunikasi yang baik;

c. Memiliki kemampuan persuasi dan salesmanship.

OPERASIONAL

1. MANAGER OPERASI LAPANGAN (KODE: MOL)

a. Memiliki kepemimpinan, mampu bertindak strategis;

b. Mampu mengelola administration support aktivitas sirkulasi dan retail dengan sistematis dan akurat;

c. Memiliki kemampuan analitis terhadap data dan mampu menggunakannya untuk strategi pengembangan berbagai program terkait;

d. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi untuk menjaga dan membina hubungan baik dengan retailer, supplier dan/atau mitra kerja lainnya;

e. Bersedia melakukan perjalanan dinas di sejumlah kota di Indonesia, bila diperlukan.

2. GENERAL AFFAIRS SUPERVISOR (KODE: GA)

a. Memiliki kepemimpinan, mampu bertindak strategis dan tegas;

b. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi dengan vendor/supplier;

c. Pengalaman kenja minimal 3 tahun dalam Building Maintenance.

HUMAN RESOURCES

1. REMUNERATION SPECIALIST (KODE: RS)

a. Memahaml sistem remunerasi, antara lain job description, job grading, dan sistem kompensasi dan benefit;

b. Pengalaman kerja minimal 3 tahun.

2. TRAINING SPECIALIST (KODE: TS)

a. Mampu mengembangkan dan melaksanakan struktur pelatihan internal;

b. Pengalaman kerja minimal 3 tahun.

3. PERSONNEL ASSISTANT (KODE: PA)

Pengalaman kerja minimal 3 tahun (posisi yang sama) dalam menangani administrasi personalia, rekrutmen dan disiplin kepegawaian.

Grup Femina

Femina; Pesona; Dewi; Estetica; Gadis; Seventeen; Cita Cinta; Cleo; Ayahbunda; Parenting; Fit; Men’s Health; Reader’s Digest; Star

Make a Comment

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Satu Tanggapan to “Kembangkan Potensi Anda Bersama Grup Femina”

RSS Feed for Forum Inovatif Pekerja Media Comments RSS Feed

udah mulai panggilan untuk test or interview belum u/ sylish?


Where's The Comment Form?

Liked it here?
Why not try sites on the blogroll...

%d blogger menyukai ini: